Зарплата

Програма для розрахунку зарплати спеціалістів, яка показує, з чого склалася сума

Програма для розрахунку зарплати у Wlaunch бере вихідні дані прямо з роботи компанії: з виконаних записів, проданих товарів, абонементів і групових подій. Тому наприкінці періоду нікому не треба зводити таблицю з календаря вручну, а спеціаліст отримує суму, яку можна розкласти до окремого візиту чи продажу.

Оплату праці збирають із правил, і кожне правило відповідає лише за один тип нарахування. Фіксована ставка платить за годину, день або місяць. Правило для записів дає фіксовану суму чи відсоток від вартості послуги, а для окремих послуг можна задати власну ставку замість стандартної. Є також правила від обороту та прибутку з порогами й різними ставками, від продажу товарів і абонементів, а гарантований мінімум закриває слабкий період. Для групових подій винагорода може залежати від кількості учасників: для цього є багаторівнева винагорода та смужкові бонуси.

Три опції правила для записів знімають типові суперечки: чи компенсувати спеціалісту знижку, яку оголосила компанія, чи рахувати відсоток лише з націнки і з якої ціни рахувати візит за абонементом. Правила об'єднуються в схеми, а схема закріплюється за кількома спеціалістами одночасно, тож зміна в ній стосується всіх, хто за нею працює. Варто пам'ятати й про зворотний бік: правило, додане до двох схем одного спеціаліста, спрацює для нього двічі, тож варто перевіряти, які правила закріплені за схемами спеціаліста.

Місячна ставка має власну перевірку: період нарахування мусить починатися з першого числа і охоплювати хоча б один повний календарний місяць. Інакше таке правило пропускається, а решта правил схеми рахується як звичайно, тож у тижневому нарахуванні місячна ставка просто не з'явиться.

Модуль особливо доречний там, де в команди різні умови оплати, як-от у програмі для перукарні: для стиліста та адміністратора зручніше завести окремі схеми на роль, а не іменну схему на кожну людину.