Зарплата

Зарплата

Система нарахування заробітної плати у Wlaunch - це гнучкий механізм, побудований на правилах та умовах. Її мета - забезпечити точний, стабільний та прозорий процес нарахувань для будь-яких моделей оплати праці.

Система дозволяє створювати практично будь-яку модель оплати: від фіксованої погодинної ставки до складних багаторівневих бонусів, що залежать від результатів роботи.

Нарахування виконуються автоматично. Це зменшує ручну працю та мінімізує ризик помилок.

Правила нарахування

Правило - це алгоритм нарахування однієї конкретної складової частини зарплати. Кожне правило відповідає за один тип нарахування та працює за визначеною формулою.

Приклади правил

• Фіксована ставка (наприклад, фіксована сума за годину роботи).
• Відсоток від особистого обороту.
• Комісія за надані послуги.
• Бонус за виконання плану.

Схеми нарахування

Схема - це набір одного або кількох Правил та пов’язаних з ними Умов. Вона визначає повну логіку нарахування для співробітника або групи співробітників.

Наприклад, схема для стиліста може включати такі правила

• Фіксована ставка.
• Комісія за наданих послуг.
• Бонус від продажу товарів, який активується за умовою виконання особистого плану.

Схему можна призначити окремому працівнику або групі працівників.

Нарахування та операції

Розділ Нарахувань дозволяє запускати процес нарахування зарплати за обраний період. Ви можете:

• вказати період, за який потрібно виконати нарахування;
• за потреби вибрати певних спеціалістів, для яких буде виконано нарахування.

Також у цьому розділі можна створювати додаткові операції:

• премії;
• штрафи.

Окремо доступна функція виплати зарплати. Вона дозволяє керувати балансом спеціаліста та фіксувати всі виплати в системі.

Взаєморозрахунки

Взаєморозрахунки - це таблиця, яка відображає поточні баланси спеціалістів станом на обрану дату. Вона дозволяє:

• бачити залишки по кожному працівнику;
• аналізувати заборгованості та виплати;
• контролювати фінансові взаєморозрахунки між компанією та спеціалістами.

Таблиця оновлюється відповідно до всіх операцій: нарахувань, премій, штрафів та виплат.