Wynagrodzenie

Program do naliczania wynagrodzeń, który pokazuje, z czego wzięła się kwota

Program do naliczania wynagrodzeń w Wlaunch bierze dane prosto z pracy firmy: z wykonanych wizyt, sprzedanych towarów, abonamentów i wydarzeń grupowych. Na koniec okresu nikt nie musi odtwarzać arkusza z kalendarza, a specjalista dostaje kwotę, którą da się rozłożyć aż do pojedynczej wizyty lub sprzedaży.

Wynagrodzenie składa się z zasad, a każda zasada odpowiada tylko za jeden rodzaj naliczenia. Stała stawka płaci za godzinę, dzień lub miesiąc. Zasada dla wizyt daje stałą kwotę albo procent od ceny usługi, a dla wybranych usług można ustawić własną stawkę zamiast standardowej. Są też zasady od obrotu i zysku z progami i różnymi stawkami, od sprzedaży towarów i abonamentów, a gwarantowane minimum zabezpiecza słabszy okres. Przy wydarzeniach grupowych wynagrodzenie może zależeć od liczby uczestników: służą do tego wynagrodzenie wielopoziomowe i bonusy paskowe.

Trzy opcje zasady dla wizyt rozstrzygają typowe spory: czy rekompensować specjaliście rabat ogłoszony przez firmę, czy liczyć procent wyłącznie od marży i od jakiej ceny liczyć wizytę opłaconą abonamentem. Zasady łączy się w schematy, a jeden schemat można przypisać kilku specjalistom naraz, więc zmiana w nim dotyczy wszystkich, którzy według niego pracują. Warto znać też drugą stronę: zasada dodana do dwóch schematów tego samego specjalisty zadziała u niego podwójnie, dlatego warto sprawdzać, jakie zasady są przypisane do schematów specjalisty.

Stała stawka miesięczna ma własną kontrolę: okres naliczenia musi zaczynać się pierwszego dnia miesiąca i obejmować co najmniej jeden pełny miesiąc kalendarzowy. W przeciwnym razie ta zasada jest pomijana, a reszta schematu liczy się normalnie, więc w naliczeniu tygodniowym stawka miesięczna po prostu się nie pojawi.

Moduł szczególnie się przydaje tam, gdzie zespół ma różne warunki wynagrodzenia, na przykład w programie dla salonu fryzjerskiego: stylistę i recepcję łatwiej prowadzić według osobnych schematów dla każdej roli niż według imiennego schematu dla każdej osoby.